[1]
رضایی ح. et al. 1406. تدوین مدل ساختاری ـ تفسیری منابع انسانی چابک با رهیافت قابلیت‌های نرم تحول دیجیتال. تکنولوژی در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک. (Feb. 1406), 1–30. DOI:https://doi.org/10.61838/kman.jtesm.540.