تحلیل پیش زمینهها و نتایج مسئولیت اجتماعی شرکتی در کسب و کارهای پلتفرمی با استفاده از روش فراتحلیل
کلمات کلیدی:
مسئولیت اجتماعی شرکتی, پیش زمینه¬ها, نتایج, فراتحلیلچکیده
مقدمه: مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتی (CSR) به عنوان یک مفهوم کلیدی در مدیریت، به بررسی چگونگی تعامل شرکتها با ذینفعان و تأثیرات اجتماعی و زیستمحیطی فعالیتهای آنها میپردازد. در کسب و کارهای پلتفرمی، این مفهوم اهمیت ویژهای پیدا میکند، زیرا این نوع کسب و کارها بهطور مستقیم با تعداد زیادی از کاربران، تولیدکنندگان و دیگر ذینفعان در ارتباط هستند. هدف این مقاله بررسی پیشزمینهها و آثار مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتی در کس و کارهای پلتفرمی است.روش مورد استفاده در این پژوهش فراتحلیل است. ابزار مورد استفاده نرم افزار مورد استفاده شامل CMA2 بوده است. منابع اطلاعاتی مورد بررسی شامل وبسایتها و درگاههای علمی شاملGoogle Scholar ، Sciencedirect، Elsevier بوده است.به منظور بررسی پیشزمینههای مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتی در مجموع پس از بررسی 150 مقاله تعداد 30 مقاله وارد تجزیه و تحلیل نهایی شدند. آگاهی و یادگیری و فرهنگ سازمانی بالاترین همبستگیها را با مسئولیت اجتماعی شرکتی دارند. در بخش بررسی پیامدهای مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتی در مجموع پس از بررسی 168 مقاله تعداد 39 مقاله وارد تجزیه و تحلیل نهایی شدند. در مجموع مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتی بیشترین تاثیر را با افزایش وفاداری مشتری دارد و به بهبود تصویر برند و رضایت کارکنان نیز کمک میکند. مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتها میتواند اعتماد و روابط مثبت با ذینفعان را تقویت کند. همچنین، هزینههای اضافی و ریسکهای شهرتی نیز تحت تأثیر این اقدامات قرار دارند، اما ارتباط کمتری دارند.
دانلودها
مراجع
Abbas, J., & Dogan, E. (2022). The impacts of organizational green culture and corporate social responsibility on employees' responsible behaviour towards the society. Environmental Science and Pollution Research, 29, 60024-60034. https://doi.org/10.1007/s11356-022-20072-w
Almahrog, Y., Ali Aribi, Z., & Arun, T. (2018). Earnings management and corporate social responsibility: UK evidence. Journal of Financial Reporting and Accounting, 16(2), 311-332. https://doi.org/10.1108/JFRA-11-2016-0092
Chakroun, S., Ben Amar, A., & Ben Amar, A. (2022). Earnings management, financial performance and the moderating effect of corporate social responsibility: evidence from France. Management Research Review, 45(3), 331-362. https://doi.org/10.1108/MRR-02-2021-0126
Dashe, A. F., Ogenyi, P. M. A., & Prof. Jane, O. M. A. (2024). Female Directorship and Corporate Social Responsibility Disclosure in Nigeria: The Moderating Role of Firm Size. IOSR Journal of Business and Management, 26(11), 10-18. https://doi.org/10.9790/487x-2611041018
Deegan, C. (1995). The Legitimizing Effect of Social and Environmental Disclosures-A Theoretical Foundation. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 8(3), 567-586. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/09513570210435852/full/html
Diego, P., Jordi, S., & Josep, A. T. (2018). Are Socially Responsible Managers Really Ethical? Exploring the Relationship Between Earnings Management and Corporate Social Responsibility. Corporate Governance: An International Review, 16(3), 160-177. https://doi.org/10.1111/j.1467-8683.2008.00678.x
Djakman, C. D., & Siregar, S. V. (2024). The Effect of Maturity Learn Element in Enterprise Risk Management and Corporate Social Responsibility on the Level of Digital Transformation. Business Strategy & Development, 7(1). https://doi.org/10.1002/bsd2.346
Donaldson, T., & Dunfee, T. W. (1999). Ties That Bind: A Social Contracts Approach to Business Ethics. Harvard Business School Press. https://books.google.at/books/about/Ties_that_Bind.html?hl=id&id=c71Ti8RuT10C&redir_esc=y
Dyllick, T., & Hockerts, K. (2002). Beyond the Business Case for Corporate Sustainability. Business Strategy and the Environment, 11(2), 130-141. https://doi.org/10.1002/bse.323
Elkington, J. (1994). Towards the Sustainable Corporation: Win-Win-Win Business Strategies for Sustainable Development. California Management Review, 36(2), 90-100. https://doi.org/10.2307/41165746
Espasandín-Bustelo, F., Ganaza-Vargas, J., & Diaz-Carrion, R. (2021). Employee happiness and corporate social responsibility: the role of organizational culture. Employee Relations, 43(3), 609-629. https://doi.org/10.1108/ER-07-2020-0343
Freeman, R. E. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pitman. https://books.google.at/books/about/Strategic_Management.html?hl=es&id=NpmA_qEiOpkC&redir_esc=y
González-Rodríguez, M. R., Martín-Samper, R. C., Köseoglu, M. A., & Okumus, F. (2019). Hotels' corporate social responsibility practices, organizational culture, firm reputation, and performance. Journal of Sustainable Tourism, 27(3), 398-419. https://doi.org/10.1080/09669582.2019.1585441
Khan, S., Alonazi, W. B., Malik, A., & Zainol, N. R. (2023). Does Corporate Social Responsibility Moderate the Nexus of Organizational Culture and Job Satisfaction? Sustainability, 15(11), 8810. https://doi.org/10.3390/su15118810
Liu, X., & Lin, K. L. (2020). Green Organizational Culture, Corporate Social Responsibility Implementation, and Food Safety. Frontiers in psychology, 11, 585435. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.585435
Mubushar, M., Rasool, S., Haider, M. I., & Cerchione, R. (2021). The impact of corporate social responsibility activities on stakeholders' value co-creation behaviour. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 28(5), 1576-1590. https://doi.org/10.1002/csr.2168
Muralidhar, L. B., Lakshmi, K. V. N., Swapna, H. R., Rupani, J., Nethravathi, K., Pandey, B. K., & Pandey, D. (2024). Impact of Organizational Culture on The Level of Corporate Social Responsibility Investments: An Exploratory Study. Circular Economy and Sustainability. https://doi.org/10.1007/s43615-024-00371-9
North, D. C. (1990). Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/CBO9780511808678
Palacios-Manzano, M., Gras-Gil, E., & Santos-Jaen, J. M. (2019). Corporate social responsibility and its effect on earnings management: an empirical research on Spanish firms. Total Quality Management & Business Excellence, 32(7-8), 921-937. https://doi.org/10.1080/14783363.2019.1652586
Porter, M. E., & Kramer, M. R. (2006). Strategy & Society: The Link between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility. Harvard business review, 84. https://hbr.org/2006/12/strategy-and-society-the-link-between-competitive-advantage-and-corporate-social-responsibility
Ruwanti, G., Candrarin, G., Grahita, A., & Assih, P. (2019). Corporate Social Responsibility And Earnings Management: The Role Of Corporate Governance. Humanities & Social Sciences Reviews, 7(5), 1338-1347. https://doi.org/10.18510/hssr.2019.75172
Sial, M. S., Chunmei, Z., Khan, T., & Nguyen, V. K. (2018). Corporate social responsibility, firm performance and the moderating effect of earnings management in Chinese firms. Asia-Pacific Journal of Business Administration, 10(2/3), 184-199. https://doi.org/10.1108/APJBA-03-2018-0051
Siyal, S., Ahmad, R., Riaz, S., Xin, C., & Fangcheng, T. (2022). The Impact of Corporate Culture on Corporate Social Responsibility: Role of Reputation and Corporate Sustainability. Sustainability, 14(16), 10105. https://doi.org/10.3390/su141610105
Strazzullo, S., Mauriello, R., Corvello, V., Cricelli, L., & Grimaldi, M. (2025). How open innovation can improve companies' corporate social responsibility performance? Business Ethics, the Environment & Responsibility, 34(1), 1-16. https://doi.org/10.1111/beer.12535
Übius, Ü., & Alas, R. (2009). Organizational Culture Types as Predictors of Corporate Social Responsibility. Engineering Economics, 61. https://www.researchgate.net/publication/241140589_Organizational_Culture_Types_as_Predictors_of_Corporate_Social_Responsibility
Ziari, R., & Ashrafi, J. (2024). Examining the Impact of the Economic Dimension of Corporate Social Responsibility on Earnings Quality. First International Conference on International Business, Economic Studies, and Humanities.

دانلود
چاپ شده
ارسال
بازنگری
پذیرش
شماره
نوع مقاله
مجوز
حق نشر 2025 Reza Tavana (Author); Zohreh Dehdashti shahrokh; Vahid Nasehifar, Kobra Bakhshizadeh Borj (Author)

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.