بررسی تاثیرات کارکنان خلاق بر فناوری اطلاعات در ادارات دولتی شهر کرمان

نویسندگان

    عباس بابایی نژاد * استادیار، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، ایران. Management7204020@yahoo.com
    سهیلا شمس الدینی استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران، ایران
    ایمان پور شیخعلی دانشجوی دکتری،گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.
    مهدی فرح بخش دانشجوی دکتری،گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.
    مصطفی حسن پور عسکری دانشجوی دکتری،گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.

کلمات کلیدی:

کارکنان خلاق , فناوری اطلاعات, استان کرمان, سازمان‌های دولتی

چکیده

هدف پژوهش حاضر طراحی مدل کارکنان خلاق بر اساس فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی شهر کرمان بود. جامعه آماری تحقیق حاضر از دو گروه تشکیل شد، گروه اول شامل خبرگان آشنا با تئوری‌های خلاقیت و گروه دوم شامل کلیه کارکنان سازمان‌های دولتی شهر کرمان (29697 نفر) می‌باشد، که در تمامی ادارات دولتی این شهر مشغول به انجام وظیفه می‌باشند که با توجه به فرمول کوکران 380 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند.متدولوژی انجام تحقیق توصیفی ـ پیمایشی بوده و روش نمونه‌گیری مورد استفاده در این تحقیق تصادفی خوشه‌ای بود. در زمینه جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه‌های کارکنان خلاق و فناوری اطلاعات كه روایی آن‌ها به ترتیب 94.9/0، 93.8/0 و دارای پایایی 99.1/0، 94.6/0 می‌باشند، استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌ها و آزمون‌های آماری در دو سطح توصیفی و استنباطی نظیرآزمون ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t تک متغیره، آزمون کولموگروف - اسمیرنوف، و تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی و از نرم ‌افزارهای SPSS ویراست 21، MINITAB ویراست 17 و LISREL ویراست 8/8 استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که بین کارکنان خلاق با فن‌آوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی شهر کرمان رابطه وجود دارد. بین محیط درون سازمانی، عوامل فردی، عوامل گروهی، عوامل سازمانی، محیط برون سازمانی، عوامل اجتماعی، عوامل اقتصادی، عوامل سیاسی، عوامل تکنولوژی کارکنان خلاق با فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی شهر کرمان رابطه وجود دارد.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Arefi Nahad, A., Arefi Nahad, A., & Hassan Abadi, M. (2024). Creativity in Organizations. Proceedings of the Fourth International Conference and Seventh National Congress on Management, Psychology, and Behavioral Sciences,

Asadbak, M., Rezaei Manesh, B., & Sharifzadeh, F. (2023). Analyzing the Dimensions of Citizens' Social Participation in Realizing Good Governance. Governance and Development Journal, 3(2), 63-88. https://www.jipaaa.ir/article_178072.html

Baluch, M., & Zahed Shikhi, H. (2024). Investigating the Role of Information Technology in Human Resource Management Performance. Proceedings of the 17th International Conference on Management Research and Humanities in Iran,

Bidgoli, Z. A. A.-S., Nourouzi, D., & Maqami, H. R. (2018). The Impact of Smart School Technologies on Student Creativity. Quarterly Journal of Innovation and Creativity in Humanities, 7(4). https://www.sid.ir/paper/223320/fa

Daneshvar, F., Gandomkar, A., Khadem Al-Hosseini, A., & Nadimi, M. H. (2022). Identifying the Smartening Model Using Volunteer Place-Based Collaborative Software (vgis) for Creating a Citizen-Centric Smart City. Application of Geographic Information Systems and Remote Sensing in Planning, 13(3), 7-25. https://ensani.ir/fa/article/551046/

Ghahremani, M., Jabin, K., & Hosseini Mohammadi, K. (2016). The Impact of Management and Information Technology on Employee Creativity in the Electricity Departments of West Azerbaijan Province. Quarterly Journal of Management and Entrepreneurship Studies, 2(1), 28-39. https://civilica.com/doc/570972/

Gholtas, A., & Salehi, S. (2024). The Mediating Role of Perceived Ease of Use and Usefulness of Technology in the Relationship Between Awareness of COVID and Intent to Participate in E-Learning. Quarterly Journal of Information Technology and Communications in Educational Sciences, 56, 53-66. https://sanad.iau.ir/Journal/ictedu/Article/1129152

Golestani Zadeh, M., Shah Talebi, B., & Etebariyan, A. (2015). The Relationship Between Information Technology Acceptance and Employee Creativity at Isfahan Steel Company. Quarterly Journal of Information Technology and Communications in Educational Sciences, 5(4), 51-70. http://ensani.ir/fa/article/348362/

Haile, E. A., & Tüzüner, V. L. (2022). Organizational learning capability and its impact on organizational innovation. Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, 16(1), 69-85. https://doi.org/10.1108/APJIE-03-2022-0015

Imam Veirdi, S., Ghahremani, J., & Imam Veirdi, M. (2015). The Relationship Between Information Technology Systems and the Creativity of Educational Staff in Schools. Quarterly Journal of Information Technology and Communications in Educational Sciences, 3(4), 117-134. https://ictedu.sari.iau.ir/article_634881.html

Kaewchur, O., & Phusavat, K. (2013). Mediating role of knowledge sharing on information technology and innovation. Proceedings of 2013 International Conference on Technology Innovation and Industrial Management, Phuket, Thailand.

Mohammadi, H., Sabat, A., & Fili, A. (2019). Investigating the Impact of Knowledge Management Dimensions on Employee Creativity Development. First National Conference on Management, Ethics, and Business, Shiraz.

Mohammadi, P., Zarei, A., Tajari, F., & Sajadizadeh Hozaveh, S. H. (2022). The Impact of Information Technology Capability on Individual Creativity with the Mediating Role of Learning Organization and Organizational Justice in Employees of the Ministry of Sports and Youth. Monthly Journal of Political Sociology of Iran, 5(11), 4787-4798. https://civilica.com/doc/1552266/

Mohammadzadeh, N. (2019). Investigating the Relationship Between the Level of Information Technology Use and Creativity and Productivity of Human Resources Islamic Azad University, Maragheh Branch]. https://civilica.com/doc/437222/

Mostofi, S., Abbas Ghorbani, S., & Rashvandi, A. (2018). Investigating the Performance of Information Technology in Fostering Creativity. Third National Conference on New Approaches in Education and Research, Mahmoudabad.

Najafi Rostaqi, H., & Zolfaqarzadeh, M. M. (2023). Challenges and Solutions for Smartening Public Policy-Making Processes: Suggestions for the Development Planning System in Iran. Governance and Development, 3(2), 3-36. https://civilica.com/doc/1742334/

Parsakia, K., Kazemi, S., & Saberi, S. (2023). Strategic Management of Technology in Psychology: Implications for Decision-Making. Health Nexus, 1(3). https://doi.org/10.61838/kman.hn.1.3.12

Patrick, S., Laudien, S. M., & Svenja, M. (2021). Business model innovation in strategic alliances: a multi-layer perspective. R & D Management, 51(3). https://doi.org/10.1097/01.NUMA.0000698140.19548.71

Purwanto, A., Fahmi, K., & Sulaiman, A. (2023). Linking of transformational leadership, learning culture, organizational structure and school innovation capacity: CB SEM AMOS analysis. Journal of Information Systems and Management (JISMA), 2(3), 1-8. https://www.researchgate.net/publication/369067037_Linking_of_Transformational_Leadership_Learning_Culture_Organizational_Structure_and_School_Innovation_Capacity_CB_SEM_AMOS_Analysis

Sargolzai, A., & Khodadadi Didani, H. R. (2024). Designing a Strategic Roadmap Model for Smart Citizens with a Data-Driven Approach. Quarterly Journal of Public Management Research, 64, 349-374. http://ensani.ir/fa/article/583372/

Sheikh, H., Mitchell, P., & Foth, M. (2022). More-than-human smart urban governance: A research agenda. Digital Geography and Society, 100045. https://doi.org/10.1016/j.diggeo.2022.100045

Smith, N. B. (2019). Investigating the Relationship between Organizational Creativity and the Level of Use of New Information Technologies Among US Employees. The Conference on Mental Health,

Soleimani, M., Fatemeh, R., & Rahmani, M. (2016). The Role of Information Technology in Fostering Student Creativity. Second International Conference on Management and Information Technology, Tehran.

Suri, P. K. (2022). Effectiveness of strategy implementation and e-governance performance. Evaluation and Program Planning, 92, 102063. https://doi.org/10.1016/j.evalprogplan.2022.102063

Umbach, G., & Tkalec, I. (2022). Evaluating e-governance through e-government: Practices and challenges of assessing the digitalisation of public governmental services. Evaluation and Program Planning, 93, 102118. https://doi.org/10.1016/j.evalprogplan.2022.102118

Vaziri, M., Bani Khalifi, N., & Mofidi Shamirani, S. M. (2023). Examining the Concept of Smart City: Integrating Information Technology to Improve Quality of Life and Urban Services. Quarterly Journal of Modern Architectural Research, 10, 45-62. https://civilica.com/doc/2016228/

Zhang, X., Chu, Z., Ren, L., & Xing, J. (2023). Open innovation and sustainable competitive advantage: The role of organizational learning. Technological Forecasting and Social Change, 186, 122114. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2022.122114

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۴/۰۷/۱۰

ارسال

۱۴۰۳/۱۰/۱۶

بازنگری

۱۴۰۴/۰۲/۱۸

پذیرش

۱۴۰۴/۰۲/۲۴

شماره

نوع مقاله

مقاله کیفی

ارجاع به مقاله

بابایی نژاد ع.، شمس الدینی س.، پور شیخعلی ا. .، فرح بخش م.، و حسن پور عسکری م. . (1404). بررسی تاثیرات کارکنان خلاق بر فناوری اطلاعات در ادارات دولتی شهر کرمان. تکنولوژی در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک، 4(3)، 1-20. https://www.journaltesm.com/index.php/journaltesm/article/view/285

مقالات مشابه

131-140 از 197

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.