تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی: شواهدی از مؤسسات تابعه وزارت علوم عراق

نویسندگان

    فاطمة قائد سوادي المشهدى دانشجوی دکتری مدیریت راهبردی، دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
    محمد فاريابي * دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران faryabi@tabrizu.ac.ir
    سجاد نقدی دانشیار گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
    سید صمد حسینی دانشیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

کلمات کلیدی:

مدیریت استراتژیک, رهبری استراتژیک

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی در مؤسسات تابعه وزارت علوم کشور عراق است، با تمرکز بر نقش تعیین‌کننده آن در محیط‌های پیچیده و رقابتی. این مطالعه از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-همبستگی است که به‌صورت میدانی اجرا شده است. جامعه آماری شامل ۲۲۰۰ نفر از کارکنان مؤسسات وزارت علوم عراق بود که با استفاده از جدول مورگان، ۳۵۰ پرسشنامه استاندارد (پرسشنامه رهبری استراتژیک لیر و همکاران، و عملکرد سازمانی ادام و همکاران) به‌صورت تصادفی ساده توزیع گردید. برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهای SPSS و SmartPLS استفاده شد و شاخص‌هایی مانند پایایی ترکیبی، روایی همگرا، تحلیل عاملی تأییدی و معادلات ساختاری مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج مدل معادلات ساختاری نشان داد که رهبری استراتژیک اثر مستقیم، مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی دارد (β = 0.605، p < 0.001). مقدار GOF مدل برابر 0.626 و سایر شاخص‌های برازش ازجمله CFI (0.946) و RMSEA (0.0198) نشان‌دهنده برازش مناسب مدل بودند. همچنین، ضریب همبستگی پیرسون بین رهبری استراتژیک و عملکرد سازمانی مثبت و قوی گزارش شد (r = 0.802). بر اساس یافته‌ها، رهبری استراتژیک یکی از عوامل کلیدی ارتقاء عملکرد سازمانی در نهادهای دولتی است. این پژوهش اهمیت توسعه سبک‌های رهبری مبتنی بر آینده‌نگری، ارزش‌محوری و شایسته‌سالاری را در پاسخ به پیچیدگی محیط‌های آموزش عالی عراق برجسته می‌سازد.

دانلودها

دسترسی به دانلود اطلاعات مقدور نیست.

مراجع

Abdeen, H., De‐Pablos‐Heredero, C., Martínez, C. C., & Botella, J. L. M. (2025). Strategic Leadership and Its Impact on Dynamic Capabilities and Sustainable Competitive Advantages. Management Decision. https://doi.org/10.1108/md-07-2024-1682

Asif, M. (2020). Strategic leadership and ambidextrous learning: Exploring the role of dynamic capabilities and intellectual capital. International Journal of Quality and Service Sciences, 12(1), 1-14. https://doi.org/10.1108/IJQSS-03-2019-0034

Baharuddin, B. (2024). Strategic Leadership in Education: Navigating Change in Digital Learning Environments. International Journal of Educational Narratives, 2(6), 494-504. https://doi.org/10.70177/ijen.v2i6.1744

Deylami-Moazi, O., & Mokhtari-Baie-Kolaie, M. (2022). Analyzing Strategic Leadership for Organizational Transformation and Employee Engagement (Case Study: Agricultural Banks in Tehran). [Journal Name Not Provided], 4(14), 54-65. https://patjournal.smtc.ac.ir/article-1-300-fa.html

Ellinger, A. D., & Ellinger, A. E. (2021). Providing strategic leadership for learning: optimizing managerial coaching to build learning organizations. The Learning Organization, 28(4), 337-351. https://doi.org/10.1108/TLO-05-2020-0070

Gholami, H., Au - Saman, M., Sharif, S., & Zakuan, N. (2024). A CRM strategic leadership towards sustainable development in student relationship management: SD in higher education. https://doi.org/10.1080/08841241.2021.1975185

Gu, S. (2023). The Effect of Strategic Leadership on Retention and Creativity of Employee in Chinese Universities: Career Aspiration as a Mediator. International Journal of Education and Humanities, 9(2), 214-220. https://doi.org/10.54097/ijeh.v9i2.9936

Ho, G. K. S., Lam, C., & Law, R. (2023). Conceptual framework of strategic leadership and organizational resilience for the hospitality and tourism industry for coping with environmental uncertainty. Journal of Hospitality and Tourism Insights, 6(2), 835-852. https://doi.org/10.1108/JHTI-09-2021-0242

Khairullah, S. A. (2025). Implementing Artificial Intelligence in Academic and Administrative Processes Through Responsible Strategic Leadership in the Higher Education Institutions. Frontiers in Education, 10. https://doi.org/10.3389/feduc.2025.1548104

Kianfar, F., & Dorris, J. (2021). Analyzing Strategic Leadership for Organizational Transformation and Employee Engagement (Participation-Interaction). Journal of Modern Research Approaches in Management and Accounting, 5(16), 172-183. https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/667

Metz, S. (2020). The Future of Strategic Leadership. The US Army War College Quarterly: Parameters, 50(2), 9. https://doi.org/10.55540/0031-1723.1020

Nurcahyo, A. (2024). The Effect of Strategic Leadership and Environmental Management on Firm Performance Mediated by Competitive Advantage in the Mining Industry. Dinasti International Journal of Economics Finance & Accounting, 5(3), 1828-1838. https://doi.org/10.38035/dijefa.v5i3.3182

Poursadeq, N., & Qaraei-Ashtiani, M. R. (2023). The Impact of Strategic Leadership on Organizational Performance with the Mediating Role of Innovation Ambidexterity (Case Study: A Defense Organization of the Armed Forces). Interdisciplinary Studies in Strategic Knowledge, 13(52), 25-45. https://smsnds.sndu.ac.ir/article_2484.html?lang=en

Putra, R. A., Mukhlis, & Musnadi, S. (2021). The Influence of Strategic Leadership Style and Cognitive Behavior on Work Motivation and Its Impact on Organizational Performance in the Pidie Education Office. International Journal of Scientific and Management Research, 04(05), 214-224. https://doi.org/10.37502/ijsmr.2021.4514

Saleh, M. H., & Al-Hakimi, M. A. (2024). Linking strategic intelligence, strategic leadership, strategic planning, and strategic thinking and business performance: The moderating effect of strategic flexibility. Future Business Journal, 10, 31. https://doi.org/10.1007/s43621-024-00670-

Samimi, M., Cortes, A. F., Anderson, M. H., & Herrmann, P. (2022). What is Strategic Leadership? Developing a Framework for Future Research. The Leadership Quarterly, 33(3), 101353. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2019.101353

Seyed Naqavi, M., Torabi Kalateh Qazi, A., Rezaei Mirqaed, M., Hosseinpour, D., & Ghorbanizadeh, V. (2023). Strategic Leadership Capabilities of Public Sector Managers Holding Political Positions.

Shirini, N. (2021). Examining the Impact of Strategic Leadership on Organizational Effectiveness in Iranian Knowledge-Based Companies. Journal of Applied Educational Leadership, 2(4), 65-78. https://ael.uma.ac.ir/article_1617.html

Suriyankietkaew, S., & Kungwanpongpun, P. (2021). Strategic Leadership and Management Factors Driving Sustainability in Health-Care Organizations in Thailand. Journal of Health Organization and Management, 36(4), 448-468. https://doi.org/10.1108/jhom-05-2021-0165

Swarnalatha, M., Mukherjee, S., Mahabub, M. M., Sen, P. C., & Agrawal, P. N. (2025). The Role of Exponential Technologies to Propel Disruptive Innovation Under the Mediating Influence of Strategic Leadership. 407-436. https://doi.org/10.4018/979-8-3693-7175-6.ch017

Torabi-Kalateh Ghazi, A., Seyed Naghavi, M., Rezaei-Mirghaed, M., Hosseinpour, D., & Ghorbanizadeh, V. (2023). Strategic Leadership Capabilities of Public Managers in Political Positions. Human Resource Management Research, 15(1), 185-228. https://hrmj.ihu.ac.ir/article_207953.html?lang=en

Zhang, X., & Chen, T. (2024). Strategic Leadership: Driving Innovation and Competitive Advantage. Strat. Manag. Insights, 1(6), 14-19. https://doi.org/10.70088/cypfcw62

دانلود

چاپ شده

۱۴۰۴/۱۱/۰۳

ارسال

۱۴۰۴/۰۲/۲۱

بازنگری

۱۴۰۴/۰۵/۰۲

پذیرش

۱۴۰۴/۰۵/۱۱

شماره

نوع مقاله

پژوهشی اصیل

ارجاع به مقاله

قائد سوادي المشهدى ف.، فاريابي م.، نقدی س.، و حسینی س. ص. . (1404). تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی: شواهدی از مؤسسات تابعه وزارت علوم عراق. تکنولوژی در کارآفرینی و مدیریت استراتژیک. https://www.journaltesm.com/index.php/journaltesm/article/view/348

مقالات مشابه

1-10 از 171

همچنین برای این مقاله می‌توانید شروع جستجوی پیشرفته مقالات مشابه.